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人才招聘

我們緊跟互聯網的發展趨勢,我們全力應用大數據的信息技術,我們堅信高素質人才的核心價值。

我們在找你,一個擁抱互聯網,以激情迎戰變化的挑戰者!一個喜歡和高智商團隊一同工作,不甘平庸的有志青年!一個期待自由開放的文化的新新人類!一個堅韌頑強目標明確的獨立人!

來吧,讓我們“在一起,走更遠”

 

運營專員

崗位職責:


1、檢查和把控物業公司各中心、項目制度、標準、流程的建設和執行;

2、明確檢查控制點的各類檢查標準,實時把控;

3、做好不合格項目的登記匯總,及做出相應考核,并有效的分析和改善問題,及時提交不合格品項目分析調查報告;

4、負責公司運營KPI指標的分解及落地跟蹤,根據對各項目、中心的KPI檢查結果出具績效考核分數;

5、積極參與和協助領導完成其他臨時性工作;

任職要求:

1、大專及以上學歷,人力資源管理、企業管理、物業管理專業優先

2、35歲以內,男女不限

3、學習能力強、執行能力強,具有服務意識

4、相關工作經驗1-3年,有KPI、績效考核相關工作經驗者優先




辦公室內勤

崗位職責:

1、辦公室的日常事務工作;

2、整理、歸檔辦公室文件;

3、會議前的組織與安排,會議紀要編寫;

4、與集團各個對口部門協調好工作;


5、提交各種培訓、考勤等表格;

6、其他臨時性工作

任職要求:

1、熟練使用各種辦公軟件;

2、嫻熟的處理各類辦公事務的能力及良好的溝通、組織、協調能力;

3、形象氣質佳,普通話標準,具親和力,做事認真仔細

4、行政管理、企業管理等相關專業優先




人力行政中心總經理

崗位職責:

1、組織制定人力行政中心工作發展規劃、計劃與預算方案;

2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

4、負責公司行政、人事、文宣、資產部門的統籌協調和管理工作;

5、起草制定公司人員組織架構、人員編制、薪酬績效、培訓開發等相關制度;

6、定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;

7、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件;

8、起草及歸檔公司相關文件、資產管理、人事管理等相關制度;

9、組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

10、負責協調公司系統間的合作關系,先期調解工作中發生的問題。


任職要求:

1 、年齡25~35歲,男女不限;

2、本科以上學歷,企業管理、工商管理、人力資源管理及相關專業;

3 、5年以上人事管理工作經驗,具備良好的職業道德;

4、了解咨詢物業行業的知識與特點;

5、具備極強的判斷及決策能力、溝通能力、公關能力、計劃執行能力、組織協調能力、領導能力;


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